各相关教师：

青年教师教学能力和工程设计能力的培训工作是全面提升教学水平、提高教学质量和业务能力的有效途径，也是加强团队队伍建设的重要举措之一。为进一步提高该项工作的效率和效果，现就2010年度青年教师教学能力和工程设计能力培训工作的有关事项通知如下：

一、项目实施

1、2010年青年教师教学能力和工程设计能力培训工作，采取立项申报、按项目资助、结项考核的方式进行，考核合格后给予报销。

2、2010年青年教师培训工作重点是不断提高其教学水平、业务能力、工程设计能力和创新能力，促进青年教师综合能力与素质全面提高。

3、学校鼓励青年教师积极参加与所从事专业相关的行业资格证书的考证工作。考证过程中的相关费用由教师自己支付，但在规定时间内考试通过并取得合格资格证书者，学校给予一次性奖励500元。

二、经费管理

1、2010年青年教师能力培训项目经费由人事处统一管理，各单位根据青年教师培训需要，按计划书内容要求使用，坚持按需支出，用到实处。

2、项目实施过程中办公用品、出差调研、校内专家讲课课酬、各种软件费用、大型实验仪器管理、教材编写、学历进修、出国进修等费用学校不予资助。

3、资助项目经费报销程序：根据学校审批同意的项目申请表，结项总结报告（需单位教学经理签署具体意见）以及相关票据到人事处审批报销。其中工程设计类项目结项报销时需提供相关成果、资料（需单位教学经理签署具体意见）。